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豪宅全案設計總監(jiān)
核心：如果你有很強的別墅大宅方案創(chuàng)意能力、能搭建別墅全案設計標準化體系，非常熟悉施工材料和工藝，有全流程工程管控能力，未來想和公司一起攜手創(chuàng)事業(yè)的設計師，歡迎關注我們公司，我們公司有18年的設計經(jīng)驗，現(xiàn)在和未來的方向是500平的豪宅全案設計與施工，我們的愿景是：五年內(nèi)成為行業(yè)領先的中高端私宅全案服務團隊。把客戶的家當自己的家，用我們的專業(yè)、時間、體驗，幫客戶全面解決問題，結合功能與美學，定制一個安全、環(huán)保、舒適、品質(zhì)、滿足未來需要的家！
我們的使命是：
“客戶***，用心服務 追求卓越”
希望在前進的路上有你的加盟，共創(chuàng)美好明天，未來可期！

	1.	專業(yè)設計能力
需具備深厚的美學素養(yǎng)與空間規(guī)劃能力，能精準把握別墅的大宅尺度，結合業(yè)主的生活習慣、家族需求（如多代同住、親子互動、商務社交）打造兼具功能性與藝術感的空間，同時對各類設計風格（從新中式、意式輕奢到極簡風）有深度理解，可實現(xiàn)風格的融合與創(chuàng)新。
	精通材料工藝與設備選型，熟悉高端別墅常用的特種材料（如微水泥、天然奢石、定制木作）、智能系統(tǒng)（全屋智能、安防系統(tǒng)）、暖通設備（地源熱泵、新風系統(tǒng)）等，能在設計中平衡材料質(zhì)感、設備功能與空間美觀度
把控方案方向、了解客戶每次會議紀要內(nèi)容、平面優(yōu)化布局、功能審核提優(yōu)、立面審核提優(yōu)，全案文本最終檢查，提出創(chuàng)新的設計理念。sop和施工標準的建立。參與項目各階段的內(nèi)部審核會，從技術層面把關設計質(zhì)量，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督。
	2.	全流程統(tǒng)籌協(xié)助管理能力
統(tǒng)籌豪宅全案設計策略，制定設計標準與品質(zhì)規(guī)范，把控方案到落地全流程。
管控項目質(zhì)量、成本、進度與安全，審核圖紙、走場與竣工資料，組織驗收。
深度對接客戶，帶領團隊完成方案匯報、搭建團隊體系，組織培訓與案例復盤，推動標準落地。協(xié)助組長項目全周期管控，每周做好計劃控制進度并推進組長形成文字記錄歸檔，整理核心小結，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報；OKR表格的審核；
結合豪宅全案業(yè)務的實操經(jīng)驗，搭建并完善豪宅全案標準化體系，包括設計標準、工藝標準、驗收標準、預算標準、進度標準、客戶服務標準、供應鏈管理標準、現(xiàn)場管理標準等。
編制豪宅全案業(yè)務的操作手冊與流程規(guī)范，明確各環(huán)節(jié)、各崗位的工作流程、操作要求與責任主體，實現(xiàn)項目管理的標準化、規(guī)范化、精細化，提升項目運營效率與品質(zhì)管控能力。
建立案例庫與工藝節(jié)點庫，收集整理各類豪宅全案項目的成功案例、工藝節(jié)點、解決方案等，供團隊學習與參考，推動團隊整體能力的提升。
	3.	高端客戶服務與溝通能力
	擅長精準洞察高端客戶的核心需求，包括顯性的居住需求與隱性的身份、圈層、隱私需求，能通過高效溝通將客戶模糊的想法轉(zhuǎn)化為具象的設計方案，同時建立長期信任關系。
	具備危機處理與需求迭代響應能力，面對施工中出現(xiàn)的突發(fā)問題（如材料缺貨、工藝偏差），能快速提出解決方案；當業(yè)主中途調(diào)整需求時，可在不超預算、不延工期的前提下優(yōu)化方案。
	4.	行業(yè)資源整合與創(chuàng)新能力
	了解高端供應鏈資源，能對接不同的供應鏈、資深施工班組等，提升別墅的品質(zhì)與獨特性。
	保持對行業(yè)前沿趨勢的敏感度，能將綠色環(huán)保理念（如被動式設計、低碳材料）、新型智能技術（如AI家居、全屋凈水）融入設計，打造兼具前瞻性與實用性的高端居住空間。
	5.	團隊領導力與專業(yè)沉淀能力
	搭建并優(yōu)化豪宅全案團隊架構，涵蓋設計、工程、成本、供應鏈、軟裝等核心崗位，根據(jù)團隊發(fā)展與業(yè)務需求，制定人員招聘計劃，篩選符合高端全案業(yè)務要求的專業(yè)人才。
制定各崗位的崗位職責、工作標準與績效考核體系，明確團隊成員的工作目標、考核指標與激勵機制，做到 “權責利清晰”，激發(fā)團隊成員的工作積極性與主動性。
組織團隊進行專業(yè)能力培訓與提升，包括國際設計趨勢、高端材料與工藝、豪宅專項施工標準、客戶溝通技巧、項目管理工具等方面的培訓，同時通過案例復盤、項目交流、外部學習等方式，提升團隊整體的專業(yè)水平與實戰(zhàn)能力。
統(tǒng)籌團隊的日常工作管理，合理分配工作任務，協(xié)調(diào)團隊成員之間的工作銜接，解決團隊內(nèi)部的溝通與協(xié)作問題，打造高效、協(xié)同、專業(yè)的高績效團隊。
關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展與個人成長，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為團隊成員提供晉升機會與發(fā)展平臺，提升團隊的穩(wěn)定性與凝聚力。

二、經(jīng)驗
1. 擁有8年以上別墅豪宅設計經(jīng)驗，要獨立設計過5個以上500平別墅，熟悉豪宅設計及落地的各個環(huán)節(jié)和流程，能夠應對各種復雜的設計和現(xiàn)場問題。
2 項目管理經(jīng)驗：具備項目整體把控能力，可制定清晰的全案設計流程（從前期需求調(diào)研、概念設計、深化設計到施工落地、軟裝擺場）。
制定設計項目進度流程計劃，明確各階段的時間節(jié)點與交付成果，及時解決問題，協(xié)調(diào)好做好項目施工對接工作。
3具備豐富的項目協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗，能夠有效地和項目經(jīng)理一起組織和協(xié)調(diào)施工團，協(xié)調(diào)建筑、結構、水電、暖通等多專業(yè)團隊，解決跨專業(yè)銜接的技術難題，避免施工返工。確保項目按時、按質(zhì)完成。善于處理項目中的突發(fā)問題和矛盾，保障項目的順利進行。協(xié)調(diào)建筑、結構、水電、暖通等多專業(yè)團隊，解決跨專業(yè)銜接的技術難題，避免施工返工。
4質(zhì)量監(jiān)督：
對施工過程進行嚴格的質(zhì)量監(jiān)督，確保施工質(zhì)量符合設計要求和相關標準。定期到施工現(xiàn)場檢查，對施工工藝、材料使用等進行把關，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。在施工過程中與落地方面：負責現(xiàn)場交底與項目的全過程管理，從項目的設計到施工監(jiān)督和過程管理到施工驗收，協(xié)助采購、工程、商務部門完成材料選擇，確保項目按時品質(zhì)完成。

三、服務意識
1. 具備出色的溝通能力，能夠與高端客戶進行深入的交流和溝通，確?？蛻魸M意度。具備強大的責任心與“客戶***”的服務理念，把客戶的家當自己的家，能主動推進項目。主動發(fā)現(xiàn)問題，幫客戶積極協(xié)調(diào)解決問題。


有競爭力的固定月薪+主案獎金+年終獎，薪資結構與項目提成、客戶滿意度等KPI考核相關。

任職要求：
室內(nèi)設計相關大學本科以上學歷；有8年以上別墅全案經(jīng)驗或5個以上500平以上別墅設計全案經(jīng)驗，有知名公司高端私宅全案設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。***豪宅（如上海湯臣一品等）全案落地經(jīng)驗。