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測量部長
8000~10000 元/月
當(dāng)前位置:首頁>找工作>測量部長
測量部長
8000~10000 元/月
工作地點:重慶-涪陵區(qū) 招聘人數(shù):1人 招聘日期:2026-03-03 ~ 2027-03-02 更新日期:2026-03-03
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薪酬行情
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:大專及以上

工作經(jīng)驗:五年以上

專業(yè)要求:不限

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責(zé)
一、收入:8k-10k/月 + 項目分紅,年綜合薪資18w

二、工作內(nèi)容:
1.主要負責(zé)項目各工作面測量管理工作:計算并復(fù)核工程量,參與項目部制定項目總目標(biāo)計劃;
2.參與項目部審查施工圖,熟悉有關(guān)資料,檢查圖紙是否齊全,圖紙本身有無錯誤和矛盾,設(shè)計內(nèi)容與施工條件是否一致;
3.參與按照要求編制0#臺賬及分部分項劃分;
4.與甲方及相關(guān)單位對接,進行測量控制點的交接、復(fù)測、并建立控制點加以保護;
5.參與臨建,包括不限于:水穩(wěn)拌合站、瀝青拌合站、碎石廠、駐地建設(shè)、企業(yè)形象等;
6.施工中,負責(zé)高程的測量及復(fù)核,確保高程準(zhǔn)確無誤、及時整理完善基線、高程復(fù)核,同步編寫測量資料和測量記錄等資料;
7.參與路基等各工序交驗工作,對路基、彎沉進行測量,對測量、彎沉數(shù)據(jù)進行存檔;結(jié)合經(jīng)營計劃,計算實際材料用量
8.負責(zé)測量員的日常管理工作,根據(jù)工程開展情況安排測量員提前完成施工放樣及高程測量,并與現(xiàn)場施工員完成交接工作,指導(dǎo)施工作業(yè)人員掛線,并復(fù)核;
9.參與編制測量方案、竣工圖、竣工結(jié)算資料等;
10.熟悉掌握合同范圍內(nèi)對內(nèi)、對外的計量計價原則,配合領(lǐng)導(dǎo)與各方進行過程計量,為對內(nèi)對外結(jié)算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù);
11.測量儀器要及時的鑒定和校核,做好測量儀器的保養(yǎng)、維護、保管工作,建立儀器臺賬;
12.負責(zé)對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作,協(xié)助項目驗收工作;
13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、任職要求:
1.25-35歲,性格開朗,身體健康
2.本科以上學(xué)歷,工程測量、路橋等相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)歷要求:
(1)具有5年以上本崗位工作(含測量資料)經(jīng)驗,獨立完成過公路或市政工程的項目測量工作;
(2)熟悉使用水準(zhǔn)儀、全站儀、GPS等相關(guān)測量儀器,及autocad、cass等各種制圖算量軟件;能熟練使用道路編程軟件;
(3)有C1駕駛證并能熟練駕駛準(zhǔn)駕車型;
4.能全面負責(zé)測量工作,保障工程測量板塊工作無誤,性格開朗,成熟穩(wěn)重,責(zé)任心、執(zhí)行力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.優(yōu)先條件:(1)有高速公路路面施工經(jīng)驗;(2)持有測量員、測量工程師等證書

四、工作環(huán)境氛圍:1.憑的是能力,靠的是本事(工作清晰明了,考核客觀量化,無人為評價);2.同事間關(guān)系簡單(無勾心斗角,溜須拍馬);3.倡導(dǎo)高效工作,靈活調(diào)休,兼顧家庭。

五、重慶珈旭道路工程有限公司
(一)公司文化、體制方面:
能領(lǐng)悟、認可珈旭道路公司的“發(fā)展初心”,并為實現(xiàn)這一理想而心甘情愿地工作。
(二)發(fā)展初心:
1.解決個人及公司的生存問題,同時實現(xiàn)個人及公司的財富積累!
2.解決傳統(tǒng)型公司復(fù)雜的、無用的人事關(guān)系帶來的種種煩惱!現(xiàn)實工作成績沒有人為評價、同事關(guān)系簡單、長遠,工作過程身心愉快!且公司人才梯隊自動形成!
3.解決傳統(tǒng)型公司“雇傭關(guān)系”的凄涼結(jié)局!讓創(chuàng)始團隊的作風(fēng)及精神通過公司文化、體制建設(shè),以項目股權(quán)、職務(wù)股權(quán)、原始股權(quán)、企業(yè)養(yǎng)老金的方式傳承及分享下去!
公司介紹
重慶珈旭道路工程有限公司
(一)公司文化、體制方面:能領(lǐng)悟、認可珈旭道路公司的“發(fā)展初心”,并為實現(xiàn)這一理想而心甘情愿地工作。
(二)發(fā)展初心:
1.解決個人及公司的生存問題,同時實現(xiàn)個人及公司的財富積累!
2.解決傳統(tǒng)型公司復(fù)雜的、無用的人事關(guān)系帶來的種種煩惱!現(xiàn)實工作成績沒有人為評價、同事關(guān)系簡單、長遠,工作過程身心愉快!且公司人才梯隊自動形成!
3.解決傳統(tǒng)型公司“雇傭關(guān)系”的凄涼結(jié)局!讓創(chuàng)始團隊的作風(fēng)及精神通過公司文化、體制建設(shè),以項目股權(quán)、職務(wù)股權(quán)、原始股權(quán)、企業(yè)養(yǎng)老金的方式傳承及分享下去!
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公司基本信息

重慶珈旭道路工程有限公司

私營/民營企業(yè)

50 - 99人

工程施工
HR信息

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