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一、收入組成：固定底薪（9000-13000元/月）+項目分紅（項目團(tuán)隊整體分配 參建項目凈利潤13%）；年綜合收入30w以上

二、工作環(huán)境氛圍：1、充分授權(quán)，為工作結(jié)果負(fù)責(zé)；2、憑的是能力，靠的是本事（工作清晰明了，考核客觀量化，無人為評價）；3、同事間關(guān)系簡單（無勾心斗角，溜須拍馬）；4、倡導(dǎo)高效工作，靈活調(diào)休，兼顧家庭。

三、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)項目部全面技術(shù)質(zhì)量管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制、審查項目各項方案；
3、完善設(shè)計變更，完成技術(shù)洽商單、工程量簽證審批簽字手續(xù)；負(fù)責(zé)項目所有工程資料管理；
4、負(fù)責(zé)計量結(jié)算工作；
5、負(fù)責(zé)項目交、竣工驗收工作；
6、負(fù)責(zé)項目審計工作；
7、負(fù)責(zé)項目外圍關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

四、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，持有中級以上工程師職稱、一建（市政或公路）優(yōu)先；
2、具有8年以上技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗，獨立主持過1億以上市政、公路項目的全過程技術(shù)管理工作；任職過瀝青路面專業(yè)分包總工崗位者優(yōu)先；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理棘手問題；

五、重慶珈旭道路工程有限公司
（一）公司文化、體制方面：
能領(lǐng)悟、認(rèn)可珈旭道路公司的“發(fā)展初心”，并為實現(xiàn)這一理想而心甘情愿地工作。
（二）發(fā)展初心：
1、解決個人及公司的生存問題，同時實現(xiàn)個人及公司的財富積累！
2、解決傳統(tǒng)型公司復(fù)雜的、無用的人事關(guān)系帶來的種種煩惱！現(xiàn)實工作成績沒有人為評價、同事關(guān)系簡單、長遠(yuǎn)，工作過程身心愉快！且公司人才梯隊自動形成！
3、解決傳統(tǒng)型公司“雇傭關(guān)系”的凄涼結(jié)局！讓創(chuàng)始團(tuán)隊的作風(fēng)及精神通過公司文化、體制建設(shè)，以項目股權(quán)、職務(wù)股權(quán)、原始股權(quán)、企業(yè)養(yǎng)老金的方式傳承及分享下去！